考察記事 組織は誰に合わせて設計されるべきなのか
先日、他社で管理職をしている知人と食事をしていたとき、ある相談を受けました。定時後、自主的に業務改善のためのシステム開発を行っていたところ、上司が残っていると、他の人が帰りづらくなるからやめてほしい、と言われたそうです。それは、会社から命じられた業務ではなく、残業を指示されていたわけではありません。むしろ彼は、その日のタスクを終えた部下に帰るよう声を掛け、自...
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